因發(fā)展需要，永壯集團(tuán)擬招如下專(zhuān)業(yè)人員： ★副總裁助理：1人 崗位職責(zé)： 1、副總裁日常行程的協(xié)調(diào)、安排； 2、各類(lèi)上報(bào)文件、單據(jù)的初審及呈送； 3、及時(shí)做好重要文件、資料、合同的歸檔，定期整理、匯總； 4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作； 任職資格： 1、25-30歲,女，本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或中文專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； ★財(cái)務(wù)總監(jiān)助理：1人 崗位職責(zé)： 1、制定、參與或協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作； 任職資格： 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷， 2、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力， ★銷(xiāo)售副總：1人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售工作，完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃； 2、根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)制定年度戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及行動(dòng)方案； 任職資格： 1、年齡30-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、具有銷(xiāo)售體系戰(zhàn)略規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理體系意識(shí)； 3、有鋁材行業(yè)背景優(yōu)先； ★辦公室主任：1人 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)接待等; 2、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 3、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 任職資格： 1、年齡30歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上大型企業(yè)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識(shí)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； ★技術(shù)總工：1人 崗位職責(zé)： 1、掌握生產(chǎn)狀態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 2、工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)； 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，年齡35~50歲之間； 2、多年從事建筑用鋁型材加工生產(chǎn)，熟悉生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備； ★人力資源主管：1人 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、建立并完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效，以及員工關(guān)系等； 3、擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置； 任職要求： 1、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； ★會(huì)計(jì)：2人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)日常各部門(mén)提交的收支原始憑證進(jìn)行合規(guī)性審核； 2、負(fù)責(zé)核對(duì)公司往來(lái)帳款； 任職資格： 1、25歲以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； ★企劃主管：1人 崗位職責(zé)： 1、公司VI標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃； 2、公司企業(yè)文化、品牌文化、市場(chǎng)文化、產(chǎn)品文化的建設(shè)、培訓(xùn)及推廣工作；

3、文筆好， 獨(dú)立撰寫(xiě)官網(wǎng)、品牌新聞稿、演講稿、策劃方案等； 任職資格: 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大中型企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、 新聞、編輯文案相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，專(zhuān)科以上學(xué)歷； ★平面設(shè)計(jì)員：1人 崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成公司日常宣傳、設(shè)計(jì)以及公司展覽會(huì)議布置等工作； 2、負(fù)責(zé)廣告平面設(shè)計(jì)及其他圖文處理； 任職資格： 1、廣告、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟練操作photoshop、ai、CAD、3D等設(shè)計(jì)制作軟件； 2、有設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念； ★質(zhì)檢部主管：1人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，促進(jìn)公司質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)； 任職資格： 1、年齡30~45歲之間，高中以上學(xué)歷； 2、從事鋁材生產(chǎn)質(zhì)檢工作3年以上， 3、具有辦理生產(chǎn)許可證、質(zhì)量體系認(rèn)證、國(guó)省市抽檢工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)， ★產(chǎn)品設(shè)計(jì)員：1人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)； 2、完成技術(shù)管理工作任務(wù)，整理匯總產(chǎn)品圖紙； 3、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)品的動(dòng)態(tài)關(guān)注和分析； 任職資格： 1、 年齡28~50之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、 從事鋁材廠產(chǎn)品設(shè)計(jì)制圖工作5年以上，精通運(yùn)用CAD等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件； 3、熟悉門(mén)窗、幕墻裝配，掌握模具加工工藝； ★外協(xié)人員：1人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司安全及環(huán)保體系建設(shè)，制定相關(guān)制度、流程； 2、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳、教育與培訓(xùn)； 任職資格： 1、30~45歲之間，高中以上學(xué)歷； 2、熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)保項(xiàng)目相關(guān)工作流程； ★電腦管理員：1人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)； 2、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理； 任職資格： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷 2、熟悉監(jiān)控系統(tǒng)； ★銷(xiāo)售員：若干 崗位職責(zé)： 1.完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù) 2.拓展、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系； 任職資格： 1、男，初中以上學(xué)歷，有鋁合金建筑型材銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)； ★車(chē)間工人、維修工、電工：若干 任職資格： 1、 18周歲以上 男女不限； 2、 品質(zhì)端正、身體健康、吃苦耐勞； ★應(yīng)往屆畢業(yè)生：若干 任職資格： 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，化工專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、 在校擔(dān)任學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮； 如果你對(duì)我們的招聘崗位有求職意向，請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)至我們的企業(yè)郵箱，并隨簡(jiǎn)歷附帶近期照片一張。 聯(lián)系電話(huà)：15124228106 郵箱地址：yzlc777@163.com